Conoce como reclamar el reparto de utilidades
Si tú consideras que el negocio donde trabajas obtuvo ganancias y no recibes parte de ellas, tienes dudas sobre el proceso o definitivamente tienes problemas laborales por exigirlas es importante que acudas a las oficinas locales de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente
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Morelia, Michoacán, 02 de junio de 2015.- El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores que laboran en una empresa, si la entidad económica tuvo ganancias por su actividad productiva o por los servicios que comercializa.
El reparto debe recibirlo el trabajador a más tardar el 30 de mayo si la empresa en la que labora está dada de alta en Hacienda como persona Moral y el 29 de junio para personas físicas.
Para saber si el lugar donde trabajas tuvo ganancias y te las debe compartir por ley, el empleador debe entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la declaración fiscal anual, que señale la cantidad que corresponda a la participación de utilidades del ejercicio.
Las siguientes personas no comparten las ganancias de las empresas:
Quiénes no reciben utilidades
No todos los empleados son beneficiarios de esta prestación. Si entras en alguna de las siguientes categorías, mejor resígnate desde ahora:
• Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas.
• Los trabajadores domésticos.
• Personas físicas que sean propietarias o copropietarias de una negociación.
• Profesionales, técnicos, artesanos y otros que, en forma independiente, prestan servicios a una empresa, siempre y cuando no exista una relación de trabajo subordinada con el patrón.
• Trabajadores eventuales, cuando hayan laborado menos de 60 días durante el ejercicio fiscal.
Si tú consideras que el negocio donde trabajas obtuvo ganancias y no recibes parte de ellas, tienes dudas sobre el proceso o definitivamente tienes problemas laborales por exigirlas es importante que acudas a las oficinas locales de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente, oficina que pertenece a la Secretaría del Trabajo.
