¿Estamos innovando? / Jorge Álvarez Banderas
En torno a la huelga de “puertas abiertas”, es muy provechoso saludar con sombrero ajeno, no, no se está innovando en la materia, en los años 2014 y 2015 al menos dos sindicatos de trabajadores de la educación en la entidad habían recibido idénticos acuerdos, es muy fácil tomar ideas sin remitir al autor original
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Morelia, Michoacán, 02 de marzo de 2016.- El acuerdo dictado por el titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la entidad en el caso del estallamiento a huelga por parte del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) de la Casa de Hidalgo (UMSNH), que determina la huelga a “puertas abiertas”, en voz del funcionario en cita, éste afirmaba de manera categórica que se encontraba innovando, el extracto obtenido de un audio sobre dicha declaración es el siguiente:
“…con base en tratados y acuerdos internacionales existe un criterio que se llama el control difuso de convencionalidad, derechos humanos, donde hay concurrencia de derechos humanos debe prevalecer el que sirva más a las partes, el que sea de más alcance para los mismos, aquí que hay varios derechos encontrados, uno de ellos es el derecho laboral de los profesores a hacer estallido de huelga para cumplir sus pretensiones, pero existe también el derecho de los alumnos a una educación y un derecho laboral de los otros sindicatos a su fuente de empleo, entonces hemos tomado una decisión creo que histórica y va a sentar un precedente nacional de una administración grande como lo es la universidad michoacana, que debe ser de puertas abiertas, puertas abiertas para que, si hay maestros no sindicalizados, inclusive aquellos que quieran, puedan y deban de ir a dar sus clases, tengan una fuente de empleo que este abierta para que el alumno pueda entrar a hacer sus actividades, y de puertas abiertas para que los empleados de… administrativos tengan derecho a entrar también a trabajar, con base en ello hemos acordado lo que se llama, este, un, una… huelga con puertas abiertas, significará que ellos estarán allá adentro seguramente, se organizaran como ellos determinen, estamos innovando, ellos tendrán que innovar también, tendrán hay que innovar su estrategia de, de, de huelga pero no, no podrán impedir que la autoridad eh… abra, cierre y preste servicio, con la limitación de que no, en lo académico por lo que respecta a los maestros estarán en su huelga, esto marcará un precedente impresionante para Michoacán y con toda seguridad a nivel nacional es un antecedente que va a, a ser significativo… colocan sus banderas que es una señal de que, de que están en huelga, y, y esta es una estrategia pero tendrán que tener las puertas abiertas”.
Es muy provechoso saludar con sombrero ajeno, no, no se está innovando en la materia, en los años 2014 y 2015 al menos dos sindicatos de trabajadores de la educación en la entidad habían recibido idénticos acuerdos, es muy fácil tomar ideas sin remitir al autor original.
