Docentes y administrativos del COBAEM recibirán actualización
El director general de la institución, Mario Magaña, informó que son 1 mil 600 personas, entre maestros y personal administrativo del subsistema los que participarán en el proceso de Capacitación Intersemestral 2013 para potencializar sus competencias
Cuitzeo, Mich., 03 de octubre de 2013.- Mil 600 maestros y personal administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (COBAEM), participarán en el proceso de “Capacitación Intersemestral 2013” con el objetivo de potencializar las competencias del personal en lo pedagógico didáctico, profesional y metodológico conceptual.
Mario Magaña Juárez, Director General del COBAEM, habló sobre la importancia de la realización de los cursos, resaltando que el Programa de Formación Docente es una herramienta de actualización y proyección del potencial que posee el personal docente de la Institución; agregó que ningún esfuerzo en capacitación, actualización, formación y enriquecimiento académico se habrá de escatimar, pues s la única alternativa para mantener al Colegio de Bachilleres en un nivel de competencia en el escenario global.
Magaña Juárez puntualizó que la Dirección Académica trabaja en forma permanente para actualizar al personal docente en metodologías para el trabajo por competencias mediante el uso de materiales didácticos innovadores.
mientras que con la plantilla administrativa, se busca dotar de herramientas técnicas y elementos de desarrollo humano, así como fortalecer la identidad institucional a través del reconocimiento de herramientas informáticas y actividades de desarrollo humano para mejorar el servicio administrativo y atención al público.
Aseguró que continuará impulsando este tipo de actividades, que permiten al COBAEM mantener la plusvalía que ofrece en su perfil de egreso a sus alumnos.
En la puesta en marcha de esta capacitación el Director Académico, Roberto Ambríz Mendoza, dijo que el los cursos son parte de un programa general de capacitación y actualización en el plan de mejora continúa, como un programa estratégico para mejorar la calidad de la educación como prioridad establecida; añadió que con esta estrategia de capacitación del personal en modelos pedagógicos, innovadores y técnicas educativas avanzadas el COBAEM genera un ambiente y aprendizaje laboral, asimismo un ambiente laboral productivos y estratégicos para mejorar los estados de logro académico en el estado de Michoacán y demuestran estar a la vanguardia educativa en el ámbito nacional y regional.
Señaló que se ha trabajado en conjunto con la capacitación mixta de capacitación y adiestramiento así como con el cuerpo colegiado para el desarrollo académico que da estabilidad y certeza del logro de los objetivos planteados.
Las temáticas para docentes impartidas son: “Evaluación y desarrollo de proyectos integradores”, “Desarrollo de secuencias didácticas acorde al enfoque por competencias” (como lo establece la Reforma Integral de Educación Media Superior); mientras que las temáticas para el personal administrativo trabajan los siguientes contenidos: Windows y utilerías informáticas; así como temas de “Motivación laboral y fortalecimiento de la identidad institucional”. Los cursos son impartidos por un cuerpo de tutores internos de COBAEM en su totalidad, de los cuales un 60% está próximo a certificarse como instructor.
Cabe mencionar que adicionalmente se imparte capacitación a personal del Sistema de Enseñanza Abierta (SEA) con el propósito de socializar entre trabajadores de las diferentes unidades con el nuevo modelo educativo. Con la temática: “Modelo de educación no escolarizada mixta y opción virtual”.
Las sedes de estos cursos son en las 9 coordinaciones sectoriales que conforman el COBAEM en la Entidad.
